採用情報
- 福利厚生はどんなものがありますか？
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財産形成のための財形貯蓄制度、万一に備えるためのトヨタグループの総合保障制度・団体自動車保険、充実した余暇を過ごすためのトヨタ健康保険組合の保養所などが使用可能です。また、他にもTSキュービックカードのゴールドカードの支給や、住宅融資制度、退職金制度もあります。
- 年次有給休暇はどれくらいありますか？
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入社初年度は、規程による日数を付与します。次年度以降は年次有給休暇規程により、26日／年を付与します。
- 海外での勤務や出張はありますか？
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職種によりますが、海外勤務の可能性はあります。現在、海外勤務者はおりませんが、海外出張者はおります。
- 厚生施設にはどんなものがありますか？
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まず、本社／大森工場には食堂・売店があります。この食堂は内容が大変充実しており、対面調理で作られる出来立てで美味しい食事が安価で楽しめると従業員からも好評です。
- 研修はどんなものがありますか？
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入社後、数日は会社や製品のことを学んで頂くための研修を受けます。その後、実際の物づくりを経験してもらうため、１ヶ月間の製造実習を行います。また、それ以降も必要に応じて様々な研修に参加して頂きます。
- 通勤方法はどのような方法がありますか？
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自動車・バイク・自転車での通勤が可能です。また、新所原駅（ＪＲ・天竜浜名湖線）から本社／大森工場と境宿工場へのシャトルバスが出ていますので、これを利用しての通勤も可能です。
- どのような服装で勤務していますか？
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男性・女性ともに指定の作業服・制服を貸与しています。
- 時間外労働はどれくらいありますか？
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部署・業務内容・繁閑時期によって変動しますが、1ヶ月あたりの時間外労働が50時間を超えることがないよう、労働組合と協定を結んでおります。
- 賞与はどれくらいありますか？
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組合員一人あたり平均5.13ヶ月／年となっています。（2010年度実績）
- 応募から採用までの流れは？
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セミナー参加後、筆記試験や数回の面接を行い、内々定となります。
- 配属先はどのように決められますか？
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ご本人の希望を考慮しながら、適正を判断し会社側で決定いたします。
- 入社後、他の職種への異動はありますか？
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適正や職務などに応じ、他職種への異動もありえます。
- ＯＢ・ＯＧ訪問をしたいのですが？
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皆様からのお問合せによるＯＢ・ＯＧの紹介はできませんのでご了承ください。セミナーや選考の際には先輩社員が同席することもありますので、その機会をご活用ください。
- 会社案内を送って欲しいのですが？
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電話やハガキ・メールによる会社案内の送付は行っておりません。各説明会や、採用試験時にて直接配布させていただきます。
- 応募から採用までの流れは？
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書類選考後、１～２回の面接を行います。応募が集中した場合など、面接日の決定に時間がかかる場合はありますので、ご了承ください。
- 異なる職種に併願できますか？
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応募の際は1職種でのご応募となります。ただし、経歴などを考慮し、他職種を打診させていただく場合があります。
- "一度不合格になったが、再応募は可能か？
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申し訳ありませんが、1年間は再応募はご遠慮ください。
- 他の職種への異動はありますか？
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入社直後の配属はご応募いただいた職種になりますが、その後は適性・希望などを考慮し、他の職種、職務への異動の可能性があります。
- 電池業界での経験がありませんが応募できますか？
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職種にもよりますが、他業界での経験や経歴も含めて多角的に判断しますので、応募可能です。実際に他業界から転職して活躍している従業員も多数おります。