SUSTAINABILITY

サステナビリティ

健康の取組み

基本的な考え方

プライムアースEVエナジー株式会社は社員の健康づくりを支援することは会社の持続的発展に不可欠なこととして捉え、会社方針として『安全で健康な職場づくり』を掲げ、”安全と健康第一”を基本理念のもと、これまで様々な活動に取り組んで参りました。これらの従来からの活動の位置づけを明確にし、今後の社員の健康づくりの更なる支援につなげることを目的として2017年10月に「プライムアースEVエナジー健康宣言」を策定しました。今後も社員一人ひとりが将来にわたり心身ともに健康で、活力に満ちあふれ、明るく元気よく働くことができるよう、全社一丸となって取り組んで参ります。

プライムアースEVエナジー健康宣言

当社は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、活力に満ちあふれ、明るく元気に働いてほしいと願っています。健康であることは、本人のみならず家族の幸せにもつながると考えています。

このような信念の下、「地球環境の維持向上」や「省エネルギー社会の実現」に向け、行動指針である「安全・健康の確保を最優先」に業務を遂行すると同時に、個々人の健康づくりを支援することを通じ、能力を最大限発揮できる環境づくりを行い、一人ひとりが心身ともに健康で生き生きと働くことができる会社づくりに邁進することを宣言します。

2017年10月2日
プライムアースEVエナジー株式会社
代表取締役社長 鈴木 茂樹

健康づくり活動推進体制

健康づくり活動は全社横断組織である健康管理室が主体となって行っております。全社としての喫煙率の1%/年減等の健康づくりの目標を定め、目標達成のための活動・支援を行っております。また、各拠点の産業医と保健師が年に1回集まり、従業員の健康に関する課題を議論し、次年度の方針に反映させています。
それぞれの事業所には健康推進部会が置かれ、自発的な健康増進活動を行っており、保健師もその一員として所属しております。健康向上懇談会や事業主懇談会を人事部やトヨタ健康保険組合、労働組合と行っており、健康保険組合と連携し、労使協力のもと健康づくり活動を行っております。

推進体制図

プライムアースEVエナジー株式会社の健康管理(2017年度)

健康診断等受検率 定期健康診断 100%
特殊健康診断 100%
ストレスチェック 93.8%
生活習慣 喫煙率 37.3%
運動習慣率 19.4%
予防接種 インフルエンザ予防接種率 27.7%
健康支援/教育 保健指導延べ数 575名
禁煙指導延べ数 175名
一般応急処置教育受講者延べ数 189名
電解液に対する応急処置教育受講者延べ数 191名
暑熱教育受講者延べ数 136名
健康投資 従業員一人当たり健康関連投資予算 37,355円
健康診断等受検率
定期健康診断 100%
特殊健康診断 100%
ストレスチェック 93.8%
生活習慣
喫煙率 37.3%
運動習慣率 19.4%
予防接種
インフルエンザ予防接種率 27.7%
健康支援/教育
保健指導延べ数 575名
禁煙指導延べ数 175名
一般応急処置教育受講者延べ数 189名
電解液に対する応急処置教育受講者延べ数 191名
暑熱教育受講者延べ数 136名
健康投資
従業員一人当たり健康関連投資予算 37,355円

具体的な取組み

健康支援活動
当社健康管理室では、「従業員の健康づくりの支援」を重点実施事項として掲げ、保健指導を通じた健康づくりを推進しております。様々な保健指導ツールを活用しながら、体系的に自己評価が出来るよう従業員一人一人に合わせた保健指導を実施し、メタボリックシンドローム予防対策を行っています。
特定保健指導 実施率の推移
保健指導を受けた従業員の声
  • ・体重が減り、体がとても軽くなり、前よりも健康的になったと実感している。
  • ・前々からダイエットしなければと思っていたので、痩せることができて、本当に良かったです!

「非メタボ率」「血圧」「血糖」の項目で、前年度より改善傾向

非メタボ率(40歳以上)
保健指導後の血圧推移
保健指導後の血糖推移

保健指導ツールの紹介

保健指導ツール 測定項目 目的
活動量計
活動量計
歩数・距離
総消費エネルギー量
脂肪燃焼量
活動時間
1日の活動量の客観的に把握し、身体活動へのモチベーションの維持、向上に繋げています
デジタル塩分計デジタル塩分計 塩分濃度
塩分量
味覚だけに頼るのではなく、塩分計で実際の塩分を測定することで、うす味の食習慣を身に付けることに繫げています
ナトカリ計ナトカリ計 塩分・カリウム
摂取状況
自分自身が摂取した塩分・カリウム量を把握することで、減塩指導や食事バランスの改善に繋げています
体成分分析装置
インボディ体成分分析装置 インボディ
体脂肪率
筋肉量・脂肪量
特定保健指導の面談にて、上記ツール等を活用しながら、食事や身体活動の改善に取り組んだ成果を、経時的に評価するために活用しています
保健指導ツール 活動量計
活動量計
測定項目 歩数・距離
総消費エネルギー量
脂肪燃焼量
活動時間
目的 1日の活動量の客観的に把握し、身体活動へのモチベーションの維持、向上に繋げています
保健指導ツール デジタル塩分計
デジタル塩分計
測定項目 塩分濃度
塩分量
目的 味覚だけに頼るのではなく、塩分計で実際の塩分を測定することで、うす味の食習慣を身に付けることに繫げています
保健指導ツール ナトカリ計
ナトカリ計
測定項目 塩分・カリウム
摂取状況
目的 自分自身が摂取した塩分・カリウム量を把握することで、減塩指導や食事バランスの改善に繋げています
保健指導ツール 体成分分析装置
インボディ
体成分分析装置 インボディ
測定項目 体脂肪率
筋肉量・脂肪量
目的 特定保健指導の面談にて、上記ツール等を活用しながら、食事や身体活動の改善に取り組んだ成果を、経時的に評価するために活用しています

禁煙支援活動

禁煙講話
当社健康管理室では、オリジナルの禁煙プログラムを実施しており、希望者にニコチンパッチやニコチンガムの無料支給や保健師面談など、禁煙へのサポートを行っております。禁煙成功率は6割を超えており、多くの従業員が禁煙に成功しております。また禁煙成功者と禁煙挑戦者の交流の場となる「禁煙座談会」や産業医による「禁煙講話」も実施しております。
喫煙率の推移
禁煙プログラム 禁煙成功率の推移

※喫煙率は年々改善傾向だが、全国平均に比べ依然として高い為今後も精力的に取組んでいく

海外赴任者への支援活動

中国にある関連企業へ赴任する従業員に対して、専属の保健師が一人一人と、密に連絡を取り合い、常時サポートできる体制を構築しています。また産業医が半年に1回現地へ出張し、赴任者全員に対する個別面談を実施し健康状態の確認を行っております。

健康支援活動

年2回各拠点の社員食堂で健康に関するイベントを実施しております。肌年齢や血管年齢を測定したり、食堂運営会社とタイアップしたヘルシーランチメニューを提供したりと、従業員の健康意識が高まるように様々なイベントを企画しています。

・健康に関するイベント
・ヘルシーランチメニュー

健康診断関連

当社では、特殊健康診断にて法律を上回る独自の厳しい基準を設け、従業員の健康管理を行っております。また健診後、管理監督者に向けて、健診結果や従業員の意見をフィードバックする報告会を実施しております。従業員の声に耳を傾け、各職場と連携し、より安全で快適な職場環境づくりに努めています。

・特殊健康診断報告会
・職場巡視による現場確認

運動習慣定着化活動

2018年4月、日々の運動不足解消や運動習慣定着のため、運動施設「PEVEアリーナ 結」が完成し、サークル活動やスポーツイベントが行われる体育館やトレーニングルームなど、多くの従業員が利用しております。また、健康運動指導士を招いた「運動セミナー」など従業員の健康増進のための企画を更に進めております。

・トレーニングジム
・従業員主導の教室(ヨガ・ダンス・バレエ・エアロビなど)

メンタルヘルス対策活動

毎年、職場責任者へ昇格した社員に対して昇格時にメンタルヘルスセミナーを実施しております。特にメンタルヘルス不調が発生しない職場づくりを行うために社内事例の分析結果をもとに職場責任者としての役割を階層別に具体的に教育しております。また、法令化以前よりストレスチェックを実施し、ストレスへの気づきと対処の仕方についての教育を行っています。また、職場ごとの集団分析結果を踏まえた意見交換を全職場責任者と産業医が年1回実施し、メンタルヘルス不調の予防を目的とした職場環境の改善を推進しています。

女性への健康支援

女性講話
年1回全ての女性従業員を対象に女性産業医による「女性講話」を開催するなど、女性への健康支援を推進しております。女性特有の心身の不調やセルフケアについてなど、毎年様々なテーマを取り上げております。
また、女性ならではの悩み事についてもいつでも相談できる体制を整えております。
ワーク・ライフ・バランスを重視し、女性が働きやすい職場環境を目指し、健康支援に取り組んでおります。

ホワイト500の取得

当社は、「社員の健康を第一」と考え地道に実施してきた取組みが評価され、2019年2月、経済産業省と日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人ホワイト500」に2年連続で認定されました。また2017年10月取得の「スマートみやぎ健民 優良会員認定証」についても継続認定を頂いております。
今後も従業員の疾病予防のみならず、活力をもたらす健康支援活動や職場環境づくりに努めていきます。

健康経営優良法人 ホワイト500
健康経営優良法人認定証